Ακόμα και η ανακοίνωση για αύξηση μισθών στους σπουδαστές από το 2025 δεν κατάφερε να αντιστρέψει το κλίμα. Τα φετινά αποτελέσματα των Πανελληνίων επιβεβαίωσαν μια κρίση που βαθαίνει: οι Στρατιωτικές Σχολές βιώνουν μια πρωτοφανή απαξίωση, με τις βάσεις να καταρρέουν, τις θέσεις να μένουν κενές και τους νέους να γυρίζουν την πλάτη σε μια καριέρα στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Τα επίσημα στοιχεία του Υπουργείου Παιδείας είναι αμείλικτα: 473 θέσεις έμειναν ακάλυπτες, σηματοδοτώντας μια κατάσταση που η Πανελλαδική Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών (ΠΟΕΣ) δεν διστάζει να χαρακτηρίσει «Βατερλώ».
Βουτιά-σοκ στις βάσεις εισαγωγής: Η εικόνα της κατάρρευσης
Η πτώση των βάσεων είναι κατακόρυφη και αφορά ακόμα και τις πιο δημοφιλείς σχολές. Η σύγκριση με την προηγούμενη χρονιά αποκαλύπτει μειώσεις που ξεπερνούν τα 2.000 μόρια, στέλνοντας ένα σαφές μήνυμα αποστροφής.
Αντίθετα, οι όποιες αυξήσεις (π.χ. +110 μόρια στο Νομικό ΣΣΑΣ) μοιάζουν με σταγόνα στον ωκεανό της γενικευμένης πτώσης.
Η λίστα της αποχής: Οι κενές θέσεις ανά σχολή
Η εικόνα των άδειων θρανίων είναι εξίσου ανησυχητική. Παρά τις προσφερόμενες θέσεις, εκατοντάδες παρέμειναν κενές, με τις Σχολές Υπαξιωματικών (ΣΜΥ, ΣΜΥΝ, ΣΜΥΑ) να δέχονται το ισχυρότερο πλήγμα.
ΣΜΥ - Όπλα: 162 κενές θέσεις
ΣΣΕ - Όπλα: 131 κενές θέσεις
ΣΜΥΝ: 57 κενές θέσεις
ΣΜΥΑ - Τεχνολογική Υποστήριξη: 45 κενές θέσεις
ΣΝΔ - Μάχιμοι: 39 κενές θέσεις
ΣΝΔ - Μηχανικοί: 23 κενές θέσεις
ΣΑΝ: 16 κενές θέσεις
Γιατί ο μισθός δεν αρκεί; Οι πραγματικοί λόγοι της κρίσης
Η κυβερνητική παρέμβαση για αύξηση της αποζημίωσης των σπουδαστών στα €600 (από μόλις €150) αποδεικνύεται ανεπαρκής. Το πρόβλημα είναι βαθύτερο και πιο σύνθετο. Οι λόγοι που απομακρύνουν τους νέους είναι πολλοί και αλληλένδετοι:
Το "Φιάσκο" της ΕΒΕ: Η Ελάχιστη Βάση Εισαγωγής λειτουργεί αποτρεπτικά, αποκλείοντας υποψηφίους που θα μπορούσαν να εισαχθούν.
Τοξική Κουλτούρα: Περιστατικά για καψώνια και αυταρχικές συμπεριφορές, ιδίως σε σχολές όπως η ΣΜΥΝ, αμαυρώνουν την εικόνα.
Ανελαστικό Πλαίσιο: Το αυστηρό πλαίσιο εκπαίδευσης, η σκληρή πειθαρχία και η υποχρέωση πολυετούς υπηρεσίας λειτουργούν ως αντικίνητρα.
Κρίση Εμπιστοσύνης: Οι παραιτήσεις στελεχών αυξάνονται δραματικά (291 αποχωρήσεις το 2024 έναντι 179 το 2023), δείχνοντας μια γενικότερη απαξίωση του επαγγέλματος εκ των έσω. Ακόμα και τελειόφοιτοι της Στρατιωτικής Ιατρικής παραιτούνται πριν την ορκωμοσία, πληρώνοντας τεράστιες αποζημιώσεις.
Ανταγωνισμός: Τα Σώματα Ασφαλείας (Αστυνομία, Πυροσβεστική) φαντάζουν πλέον πιο ελκυστικά σε πολλούς νέους.
Η φωνή των στρατιωτικών: "Μια ολόκληρη γενιά γυρνάει την πλάτη"
Η ΠΟΕΣ, στην επιστολή της προς το Υπουργείο Παιδείας, κρούει τον κώδωνα του κινδύνου με τον πιο εμφατικό τρόπο:
«Η κατάσταση με τις στρατιωτικές σχολές συνοψίζεται σε μία απλή φράση: λίγοι ενδιαφέρονται, λιγότεροι εισάγονται, λιγότεροι εξέρχονται και από αυτούς παραιτούνται κιόλας... μια ολόκληρη γενιά γυρνάει την πλάτη στις ΕΔ».
Οι στρατιωτικοί ζητούν άμεσες και δραστικές λύσεις, όπως την κατάργηση της ΕΒΕ για τις στρατιωτικές σχολές και την ουσιαστική αναβάθμιση των σπουδών και των προοπτικών.
Η κρίση είναι εδώ και δεν μπορεί να κρυφτεί πίσω από αριθμούς. Απαιτείται μια συνολική στρατηγική για την αναγέννηση του κύρους και της ελκυστικότητας του στρατιωτικού επαγγέλματος, πριν η κατάσταση γίνει μη αναστρέψιμη.